（原标题：枝繁叶茂，持续浇灌全球健康之树——《钞票》专访凯西集团首席践诺官安康礼）
初冬的上海，和煦的阳光为地面带来一点暖意。
在驱车赶赴凯西集团（Chiesi）中国总部的路线中，笔者反复在念念考一个问题：濒临那些让东说念主困扰的疾病，什么力量能真实匡助患者？
一段来自20世纪初医师爱德华·利文斯顿·特鲁多（Edward Livingston Trudeau）的墓志铭映入了笔者的脑海：“偶然颐养，频频匡助，老是安危。”（Cure Sometimes, Relieve Often, Comfort Always.）这段话与专注于呼吸疾病鸿沟（AIR）、无情病鸿沟（RARE）及专科养息鸿沟（CARE）的意大利国际制药公司凯西集团的办事不约而同。
走进凯西中国位于上海的办公室，IM上海长宁国际发展广场，在这个当代感皆备的买卖建筑群里。四处可见的“INNOVATION MIX”记号似乎也预示着这将会是一次对于“改日”和“革命”的深度对话。
这次接纳《钞票》访谈的凯西集团首席践诺官安康礼先生（Giuseppe Accogli）如约而至，破损了会议室里惯有的严肃脑怒。身着深色西装的他，搭配一条低调不失优雅的条纹领带，懒散着意式立场独有的精细与干练。最诱骗东说念主的是他的眼神——澄澈而详情；笑颜——仁爱而诚挚。既有全球化企业首领的开朗与深沉，又不失对医药功绩的东说念主文关怀。
（凯西集团首席践诺官安康礼）
生根发芽种在中国的参天大树
比拟于那些在20世纪80年代初期就进入中国的跨国医药泰斗，固然在医药行业领有近90年的历史，业务掩饰全球31个国度和地区，在全球领有7,000多名职工，凯西集团在华历程仅16年显得有些“芳华”和“低调”。然则，他们作念的事情却不简便。“我有三个数字分享给你：1——中国患有慢性防碍性肺疾病（COPD）的患者近一亿东说念主；5——中国哮喘患者的数目卓绝5,000万；60——中国每年降生的早产儿卓绝60万。”对话之初，安康礼便开门见平地向《钞票》团队分享了三个数字，“咱们所濒临的不仅是一个亟待鲁莽的巨大市集，更是一种必须担负起来的责任。”
数据流露，在中国，20岁及以上东说念主群哮喘患病率为4.2%，但中国城区哮喘总体适度率仅为28.5%。而我国慢性防碍性肺疾病的患病率在40岁以上东说念主群的患病率达到13.7%，60岁以上东说念主群更是高达27%。但公众对慢阻肺病的了解率不及10%，患者中仅有不到3%意志到我方患有这一疾病。此外，轻症患者的正确会诊率约为10%，在早期阶段接纳有用干扰的比例则更低。
安康礼先容，当今凯西集团照旧在中国扎下根，而且以“中国为中国”、“中国为全球”与“全球为中国”三大政策支撑，推动土产货及全球市集的协同发展。基于中国市集的伏击性，凯西集团也在2024年年头启动了“龙腾规画”，抵制加多在华投资，推广团队范围，中国职工东说念主数占全球职工比例卓绝10%，充分体现了集团对中国市集的好奇。凯西在华先后引入了五款革命居品，也缓缓挖掘土产货革命服务全球，比如与成都海念念科医药集团合作开采的支气管推广药物正规画推向外洋市集。改日，凯西还将引入更多革命居品及扩展新稳妥症，并在华布局无情病鸿沟。
（安康礼率集团照料层团队访华）
在居品开采方面，凯西每年将销售收入的24%参加研发，以探索愈加革命的医疗责罚决策。安康礼刻画凯西的全球业务像一棵大树，而中国，无疑是这棵树孕育的关节泥土。为了让更多的患者受益，凯西规画通过中国的政策援手，加快新址品的审批与市集推广。同期，安康礼先生强调：“咱们的规画是让中国市集成为革命驱动的中枢之一，推动全球范围内的医疗革命。”安康礼走漏，但愿改日的每一次全球居品发布，都能让中国市集处于首发阵营。通过更高效的临床进修和居品注册，镌汰新药从实验室到患者可用的期间。
“咱们有一棵树，”安康礼在专访中含笑着比方，“树的骨干是患者（Patients），分支是地球（Planet）和职工（People），而树上的果实是咱们的旺盛与发展（Prosperity）。只须根基深厚，树才气成长地枝繁叶茂。”安康礼坚强地说：“咱们的规画是将凯西从一家制药公司，发展成为一家真实为全球健康创造分享价值的企业，而中国，将是这一愿景的伏击推动引擎。”
患者为本根植生命的深度甘愿
凯西的故事始于对患者健康的深远甘愿，这不仅是公司成立之初的核情绪念，更在近90年的发展中缓缓深化。
安康礼信赖，为全球市集包括中国市集提供优质良药只是第一步。凯西集团在华上市卓绝20年的固尔苏猪肺磷脂打针液，与倍优诺枸橼酸咖啡因打针液累计照旧支持了卓绝131万的中国早产儿。此外，凯西的闭合三联泰尔畅倍氯福格吸入气雾剂在2023年奏效进入国度医保目次，为数目巨大的慢阻肺病患者提供了经济可责任的养息决策。加上此前照旧获批用于儿童和成东说念主哮喘及支气管防碍症状养息的宝丽亚吸入用丙酸倍氯米松混悬液，以及用于成东说念主哮喘国法养息的启尔畅倍氯米松福莫特罗吸入气雾剂，凯西的AIR（呼吸疾病养息鸿沟）居品线也在抵制丰富壮大。“树的骨干必须坚固，因为患者恒久是咱们的中枢。”安康礼强调，凯西的规画不仅限于进步居品的可及性，更但愿通过研发和工夫合作，为患者提供“一站式”的责罚决策，包括援手医疗保健专科东说念主士的培训，将服务可掩饰的全球患者数目在改日数年内实现翻倍。
安康礼说：“咱们不仅提供药物，还援手医师和照顾提供全面的培训，匡助他们掌合手先进的诊疗工夫，特地是在偏远地区。”凯西通过羼杂施行工夫，为下层医疗办事者提供针对复杂病例的模拟培训。这种工夫的应用弥补了偏远地区医疗资源的不及，使得医疗服务简略突破地域适度，为更多的患者带来但愿。尤其是在CARE（专科养息鸿沟），据寰宇卫生组织发布的数据，2020年计算有1,340万的婴儿早产（在完成37周妊娠之前）；早产并发症是五岁以下儿童的主要死亡原因，2019年导致了大要90万例死亡。通过模拟“黄金一分钟”和“黄金一小时”内的急救操作，医护东说念主员简略熟练掌合手给药工夫，匡助早产儿快速建立肺泡功能，幸免呼吸困窘笼统症带来的后遗症。
（基于诬捏施行工夫的气管插管及肺名义活性物资给药交互培训）
除了工夫援手，凯西集团在外洋还引入了全面的患者数据照料与跟踪系统。公司在恰当当地法律律例的前提下，通过与病院及患者协会的合作，得以实时网罗患者的养息反映。这些数据不仅用于优化现存药物，还为改日研发提供了珍重的依据。也为患者旅程进步了养息恪守性，为医师制定更精确的诊疗决策提供了援手。
在凯西的政策蓝图中，“患者”是中枢骨干，而“医疗公道”是每个分支延展的基础。安康礼指出：“要是咱们真实以患者为中枢，就必须直面医疗资源分派不均的问题。这不仅是发展中国度的问题，即便在高收入国度，城乡之间或不同地区的医疗资源也存在巨大差距。”为了缩小这些不对等，凯西接纳了多项举止，包括政策宣传、患者西席及与保障机构的合作。在中国，凯西与多家媒体及地方政府合作，推动更生儿医保政策的宣传。部分偏远地区的家长因为不了解医保政策而错过养息时机，通过这些宣传面貌，凯西期许每个家庭都不错实时享受医保报销。凯西中国在国内多地的病院援手设立“关爱小屋”，使早产儿与父母领有孤苦牢固的空间的同期，简略在医护东说念主员的指导下进行“袋鼠式防守”。
（袋鼠式防守小屋）
此外，凯西还与保障公司合作，为经济贫瘠的家庭推出专项健康保障规画，让更多患者无惧经济压力，获取关节养息。安康礼走漏：“咱们不仅关注居品的可及性，更尽力于通过政策援手和社会合并，责罚医疗公道的系统性问题。因为只须确保每位患者都能获取对等的养息契机，咱们的办事才气真实实现。”
呵护环境保卫地球的历久主义
11月22日，第29届连结国征象变化大会（COP29）稳重落下帷幕，发布了一份令系数东说念主都毛骨屹然的红色预警：地球正在资格史无先例的高温危急。本年7月，全球遭受了有记录以来最炽热的一天，海洋温度也升至历史新高。令东说念主揪心的是，这并非孤单事件——以前16个月中，有15个月破损了历史高温记载。连结国书记长安东尼奥·古特雷斯在演讲中千里重地说说念：“东说念主类正在废弃地球，并为此付出代价。”
在对话中，安康礼谈到，凯西集团不仅关注患者健康，更将保护地球行动政策中枢之一。为了完毕对地球的甘愿，凯西集团立下了到2035年实现净零排放的规画。为此，2023年，集团积极参与了全球有名的“碳走漏面貌”（Carbon Disclosure Project），并凭借在应付征象变化方面的努力，在征象变化问卷考察中获取了A-评级。这一滑动只是凯西可持续发展政策的缩影。自2019年头度通过共益企业（B Corp）认证以来，凯西集团恒久在社会和环境绩效、公开透明度和法律责任方面宝石严苛模范，成为兼顾盈利与社会办事的企业。2022年，凯西以103.8分的收货再次通过认证，相较初度进步了16.3分。
与此同期，凯西集团还在全球可持续性评估中斩获佳绩。在EcoVadis这一被往常招供的可持续性发展评级中，凯西获取了最高品级的铂金认证，充分展现了其在环保、买卖说念德、劳工权利和可持续采购等鸿沟的超卓表现。安康礼强调，这些规画和举止相接于公司运营的每一个设施，而工夫革命和环保政策则是推动这些规画实现的两大支撑。通过双管皆下的策略，凯西不仅尽力于在医药鸿沟引颈变革，也但愿成为企业践行环保甘愿的典范。
他先容到，凯西开采隐微碳排放加压定量吸入剂的研发耗资卓绝3.5亿欧元，旨在通过减少温室气体排放，为全球患者提供更环保的呼吸说念健康居品。“这款隐微碳排放加压定量吸入剂比拟传统居品，碳踪影有望减少90%。”安康礼说。
此外，频年来凯西中国与中国绿化基金会建立了闲静的合作干系，屡次参与“百万丛林规画——沙漠锁边林举止”，通过捐赠树木为河西走廊构筑生态安全樊篱。这些举措不仅改善了当地的生态环境，也为附进住户的分娩生计带来了积极影响。此外凯西还鼎力援手云南红河哈尼族多声部民歌保护，为地方学校捐赠，积极投身中国文化传承与多元社区共建援手。
（中国绿化基金会百万丛林规画面貌供图）
在企业里面，凯西中国相同践行绿色发展理念。2022年，位于上海的凯西中国新总部获取了好意思国LEED绿色建筑金级认证，以革命技巧责骂运营进程中的碳排放，将环保理念付诸实践。凯西中国的职工也积极参与社区服务和志愿者举止，与多方合作，尽力于创建全纳交融的绿色健康社区。这些塌实的努力使凯西中国奏效入选《钞票》中国ESG影响力榜，成为可持续发展的标杆企业。
安康礼进一步补充说念，凯西位于意大利帕尔马的总部照旧获取LEED铂金认证，并实现了99%的可再生动力诈欺率。通过水资源回收系统，每年从简的水量达到2,000万升。“这些努力不是孤单的面貌，而是咱们企业政策的中枢。”安康礼说说念，“可持续性和买卖奏效并非矛盾，而是相得益彰的干系。”他信赖，通过患者、地球与职工三大分支的协调发展，凯西不仅简略实现买卖价值，还不错为社会带来永久的积极影响。“地球不单是是咱们的家园，更是咱们与患者和社会蛊卦的桥梁。”安康礼如是说。
致胜之基多元文化的向善共建
要是说优秀企业有什么共同特色，富饶革命精神且多元包容的企业文化无疑是其中之一。德国玄学家伊曼努尔·康德曾说：“东说念主是创造的终极宗旨。”这一理念在买卖环境中被一些最奏效的企业内化为中枢文化——将“东说念主”置于政策中心。而《钞票》全球最好职场™榜单恰是对这些企业超卓表现的高度服气。这份榜单不仅关注企业的经济后果，还深入检会职工体验和文化设立。评比基于超卓职场对2,000万名职工的调研数据，包括740万份问卷反映，最终仅有25家公司脱颖而出。这些企业不仅需要在多个地区和鸿沟获取超卓老板的招供，还必须展现对办事环境、职工福祉及多元文化的历久甘愿。
“踏进全球最好职场之一，不仅是对咱们职工幸福感的招供，更是对企业文化与价值不雅的全面服气。”凯西集团首席践诺官安康礼在谈到公司2024年头度入选榜单并荣及第23名时走漏。行动首家获取这一盛誉的意大利公司，这一建树尤为引东说念主隆重。
安康礼进一步讲明注解说念：“这不仅是数据的到手，更是一种文化的考证。它标明咱们的职工信任公司，感到被尊重，并乐于在这么的环境中办事。”这种信任与招供不仅进步了职工幸福感，也为企业革命提供了坚实基础。凯西集团以职工各样性与包容性为中枢文化。全球7,000多名职工中，女性占比高达56%。这一数据不仅体现了公司对性别对等的甘愿，也彰显其在全球范围内激动包容性文化的后果。在中国市集，凯西相同表现出色，荣获“大中华区女性至臻职场™”名称。通过公道的薪酬体系、机动的办事政策和各样化的办事发展面貌，公司尽力于为每一位职工提供成长契机。
“真实的奏效源自职工对公司的信任和认同。”安康礼强调。他觉得，单纯追求利润而忽视职工幸福感的企业，奏效注定难以长久。“职工优先”在凯西并非标语，而是每项决策的起点。“咱们的规画是创造一个让职工期待每一天的办事环境，而非因为新的一周启动而感到狂暴。这不仅是对职工的甘愿，亦然推动革命的关节。”
为了更高效地赋能业务，凯西中国在学习发展鸿沟积极探索数字化器具，缓缓引入生成式东说念主工智能工夫用于开采我方的专科访谒模子。2024年起，东说念主工智能考官、陪练和导师持续上线，推动凯西中国向着学习型组织2.0迈进。在凯西，超卓的企业文化不仅服务于买卖规画，更承担着推动社会越过的责任。不论是对职工的关怀、对环境的甘愿，如故对患者的专注，凯西都通过各样性和包容性驱动企业发展，实现了文化价值与买卖奏效的完整结合。安康礼回归说念：“咱们不会停步于此，而是将持续深化企业文化设立，让凯西成为一家不仅创造买卖价值，更能为社会带来福祉的企业。这才是真实的奏效。”以东说念主为本、向善共建、多元文化，凯西的实践为全球企业在文化与革命间实现均衡诞生了典范。
水到渠成旺盛孕育的改日之果
当一棵树的骨干坚实，分支矫健，扫尾便水到渠成，枝繁叶茂。凯西集团的旺盛之果恰是老练于其全球化视线与历久的科学参加。对安康礼而言，树冠是凯西集团旺盛与发展的标记，“财务后果是树冠，而不是树的枝干。”他讲明注解说念，“要是咱们在患者、地球和职工这三大中枢鸿沟作念好了，那么行动当然的扫尾，咱们就会领有飘逸的树冠。”在凯西的玄学中，树冠不单是代表利润和增长，更标记着一种持续发展的才气，不错为树提供必要的营养，推动愈加健康和永久的发展。——通过再投资于骨干和枝干，让树木愈加闹热，进一步推动革命与旺盛。
这不仅是一个比方，更是凯西实践的真实写真。频年来，中国市集照旧成为这棵“树”中最有活力的分支之一。从2008年进入中国市集时仅400万欧元的销售额，到2023年实现卓绝1.12亿欧元的突破，这一增长轨迹是政策契合、患者需乞降企业愿景高度谐和的扫尾。安康礼信赖这些“树冠”的存在让公司简略反哺研发与职工发展，并推动在全球范围内实施更往常的可持续发展政策。“健康的财务后果让咱们有才气进行更多的研发参加，举例在帕尔马建立的生物工夫超卓中心，或是推出低碳排放的革命吸入剂。这些都是咱们的树冠所提供的‘营养’的一部分。”安康礼说说念。
而当谈及改日的新兴工夫应用，尤其是东说念主工智能工夫的应用。安康礼则抒发了对工夫革命的援手与乐不雅。东说念主工智能工夫被安康礼视为一项极具后劲的器具，简略权贵加快制药行业的研发程度。“要是咱们简略通过东说念主工智能提前展望某种药物的奏着力，那么咱们就不错更高效地分派资源。”他讲明注解说念，“奏效的面貌不错加快激动，而失败的面貌则简略尽早调节，这对患者和企业而言都是善事。”当今凯西照旧在东说念主工智能的应用上迈出了伏击步履。据安康礼先容，凯西与意大利的合作伙伴开采了数字孪生的“诬捏肺”，用以模拟药物在肺部的漫衍和作用。这一革命让凯西不错愈加精确地优化药物配方，提高养息效果。
不外，他也对东说念主工智能的使用有一些严慎的提议，尤其是在波及“闭环系统”的情况下，举例完全由东说念主工智能自动决定养息决策的系统。“这种工夫果然有后劲，但也可能带来风险，特地是在患者存一火攸关的决策中，咱们仍然需要东说念主类医师的判断。”比拟之下，他更援手“半闭环”的东说念主工智能应用步地，即东说念主工智能提供诊疗提议，但最终决策仍由医师来完成。但对于改日，安康礼对东说念主工智能的见地充满但愿“东说念主工智能最终的价值，在于让咱们简略更快、更高效地为患者带来革命的养息决策，同期确保医疗质料和安全性。这是一种双赢的改日。”
跋文
德国病理学家鲁说念夫·魏尔肖曾说：“医学是一门社会科学。”这句话说念出了医学与制药行动全球功绩的伏击属性，亦暗意了其与社会越过、政策导向和经济发展的深远有关。在与凯西集团首席践诺官安康礼的对话中，他屡次说起医疗功绩的中枢绪划，不仅是颐养疾病，更是为社会提供对等的健康保障。这也激励让东说念主的念念考：在中国健康功绩变革的今天，跨国医药企业（MNCs）简略饰演何如的变装？
“健康中国2030政策让我相配上升。”安康礼直言说念，“中国正在尽力于减少慢性疾病和婴儿死亡率，这与咱们的规画完全一致。”频年来，中国的健康政策正朝着愈加系统化和前瞻性的场地迈进。从《“健康中国2030”野心摘录》到《对于深化医疗保障轨制矫正的意见》，从医保研究机制的矫正到药品蚁合采购政策的实施，每一步都在推动医疗行业从“以治病为中心”向“以健康为中心”转型。这些政策为患者放松了责任，同期也为全球医疗企业提供了机遇。凯西集团的政策调节恰与此政策导向相呼应，这位来自意大利的指导者，正以无与伦比的关怀与远见，携带凯西集团在中国全健康鸿沟开展着新的实践，持续助力中国健康行业的升级转型，鲁莽各样化的健康需求，向患者完毕健康甘愿。
在安康礼的眼中，那棵标记改日的“大树”照旧在中国这片沃土深深扎根，果决枝繁叶茂。持续灌输之下，它将结出一个更健康、更公道的社会愿景。
本文开头：财经报说念网
