（原标题：好意思的全生态数字化劳动 开启家电劳动3.0期间）
翻新化的劳动面貌以及立体化的劳动体系，不错赋能居品给用户带来更多的价值和体验。跟着用户生存品性的莳植、耗尽理念的升级以及品牌竞争的加重，劳动已与居品整个，成为家电市集竞争的中枢一环。
2024年12月2日，以“用户至上 劳动更生态”为主题的好意思的劳动居品发布暨改良劳动范例动身点大会在广东顺德好意思的全球翻新中心汜博举行。发布会上，好意思的基于现在中国度庭电器控制场景变化及对浅易、品性劳动的需求，以全价值链数字化为依托，首发“好意思的劳动3.0”，重磅推出改良劳动、洗悦家、好意思家保、绿色回收等更生态劳动居品，发奋于为用户打造涵盖售前、售中、售后居品全生命周期的一体化劳动的同期，不息引颈家电产业向以“用户为中心”的劳动价值转型。
劳动体系再升级 好意思的劳动3.0独创家电劳动新纪元
好意思的劳动3.0以数字化、智能化为依托，涵盖了售前、售中、售后用户体验的全旅程，从购买前的商讨、测量、换新，到寄托中的改良、装配、延保，再到使用后的清洗、维修、回收等，悉数历程“一步到位”，且均有专东谈主对接、专属决议定制，果然推己及人，感用户所感，让天下更省心、宽解、稳定地畅享家电劳动新体验。
不错说，好意思的劳动3.0是好意思的基于对用户需求的深度知悉以及对家电劳动市集发展趋势的精确把捏所打造的新一代劳动体系，果然结束了劳动历程的高效协同、劳动质料的精确设施和劳动体验的全面莳植，意味着好意思的在合座劳动水平与实力上的又一次飞跃，更预示着家电行业劳动生态的全面升级。
一站式改良 无忧焕新装
改良劳动是本次“好意思的劳动3.0”的一个重磅居品。伴跟着镶嵌式家电的普及和智能化升级，用户对房屋二次改良的需求日益增强。把柄用户面对的专科团队难寻、家电家装多头对接、面貌散播、工期长、预算不能控等诸多痛点，好意思的推出“局部改良”和“场景改良”两大劳动处分决议，让用户无忧焕新装。
其中，“局部改良”劳动依托好意思的纯属的劳动体系和专科认证工程师，为用户提供跨品类、多场景、一站式装配改良劳动，旨在匡助用户处分居品装配过程中空间不够、水电欠亨、旧家电升级等环境收尾的问题；场景改良则整合好意思的家装劳动本事，为用户提供多场景、一站式家电+柜体、合座焕新劳动，旨在帮用户处分家电居品换新过程中柜体老旧变形、空间蓄意不当、家电家装劳动永别等痛点。
“一站式改良”不单是是一个标语，更是好意思的对劳动本事和历程的深度整合，具有全标的得志用户需求、全时段专属劳动、全历程劳动范例化、全链路劳动数字化等上风。其独创“送-拆-改-装-收”一体化劳动，由专科团队一次性完成新机的配送、改良、装配和旧机的拆卸、回收劳动，透顶摒除用户的黄雀伺蝉。况兼，好意思的改良劳动恒久相持以用户为中心，为用户定制专属决议，劳动全程相持无尘改良，收费透明，并及时向用户推送劳动程度，展示改良申报，把监督权和评价权交给用户。
家电清洗，劳动卓著所见
在好意思的劳动3.0体系中，“洗悦家”全屋家电深度清洗劳动雷同备受存眷。在咱们的日常生存中，家电清洗问题恒久困扰着千门万户，且不说万古刻使用的家电肉眼可见的脏，清洗起来也防碍重重，我方清洗存在安全隐患，且容易拆坏洗坏，难以清洗透顶，找专科东谈主员清洗，又存在乱收费、劳动质料良莠不皆等问题。
针对家电清洗的“脏”、“乱”、“难”，洗悦家行为好意思的旗下专科清洗品牌，翻新提议了家电清洗4S劳动。在团队上，洗悦家清洗团队源自17万好意思的工程师体系，100%官方认证；在时候上，洗悦家领有3大专科清洗缔造，并配备了1+5+N专科清洗缔造，深研140℃水氧洗专科工艺，确保清洗过程中无死角、无遗漏，高效复原家电洁净；在劳动上，洗悦家提供2小时高速反应以及60天超长质保、31天无忧售后、全程一口价等售后3包劳动。从厨房到餐厅再到客厅，从卧室到浴室再到阳台，洗悦家劳动果然掩盖了家庭的每一个空间，让家电清洗果然作念到“洁净卓著所见”。
除了改良劳动和洗悦家，好意思家保、绿色回收等好意思的更生态劳动居品也在不息升级中，追随更生态劳动居品的上新及完善，好意思的劳动再上一个新的台阶。
经受“用户至上”的办理由念，好意思的不仅能精确知悉用户的本体需乞降痛点，制定针对性的劳动举措，与此同期，还在积极股东行业范例的优化升级，将范例化行为莳植劳动质料的关节。现在，好意思的已蚁集多家泰斗机构发布了《局部改良劳动范例》、《家用中央空调改良升级工程（以旧换新）蓄意、施工及验收范例》等劳动范例，关于保险用户权力、莳植劳动质料、范例市集行径和促进行业发展进展了进击的作用。这次，基于好意思的劳动3.0全生态居品，好意思的书记动身点《家电装配环境改良劳动范例 2.0》，在不息莳植用户体验的同期，与行业同频共振，助推中国度电劳动迈向新高度。
事实上，好意思的勇于在业内发布劳动3.0全生态居品，源自于其平淡的用户基础。数据显露，好意思的用户数已达5.39亿， 2024年好意思的劳动东谈主次近1亿，劳动面貌216项。跟着一系列“以用户为中心”的劳动举措束缚优化、翻新、升级，好意思的在股东整个家电行业劳动水平束缚进阶的同期，不息为耗尽者提供愈加优质、浅易、高效的劳动体验，让用户在耗尽时更具幸福感。
本文泉源：财经报谈网
