天天财经讯，18日晚，民生银行（600016.SH；01988.HK）通过《第九届董事会第二次临时会议决议公告》对外晓示，新但愿集团有限公司（下称新但愿集团）子公司新但愿化工投资有限公司（下称新但愿化工）拟通过二级商场增捏公司股份。增捏后新但愿化工与其一致行动东谈主悉数捏有本行总股份比例将越过5%，字据接洽规章，民生银即拼集捏股5%以上股东变更事项向国度金融监督惩办总局报送核准央求。
刘、林之争打响？
民生银行三季报骄矜，新但愿六和投资有限公司捏股比例为4.31%，为民生银行第六大股东。若获监管核准，则新但愿跃升至第四大股东。这意味着在民生银行第九届董事会席位落定不久后，其股东排序将再次发生变化。
新但愿集团与民生银行的关连不错追思到该行成立之初。
1996年，新但愿集团独创东谈主看到了私营企业融资难的问题，倡议并参与了民生银行的创立，这是中国第一家由民间成本成立的交易银行。发起成立之初，主要大股东包括刘永好、泛海控股实控东谈主卢志强、东方集团实控东谈观点宏伟、巨东谈主投资实控东谈主史玉柱等一众著名企业家。不错说新但愿集团从1996年民生银行成立地起就启动捏有民生银行的股份，成为其紧要的发起股东之一，而刘永好当今担任民生银行副董事长。
当今，民生银行前10名凡俗股股东分辨为：香港中央结算（代理东谈主）有限公司、人人东谈主寿保障股份有限公司－全能家具、人人东谈主寿保障股份有限公司－传统家具、、同方国信投资控股有限公司、新但愿六和投资有限公司、上海健特色命科技有限公司、中国船东互保协会、东方集团股份有限公司、香港中央结算有限公司。
需要隆重的是，民生银行的股东席位变化历来广受平和。
本年6月26日，民生银行第九届董事会席位庄重落定。民生银行发布的2023年年度股东大会决议公告骄矜，选举张宏伟、刘永好、史玉柱、宋春风、赵鹏、梁鑫杰、林立为民生银行非践诺董事的议案得到通过；选抬高迎欣、王晓永、张俊潼为践诺董事的议案得到通过。
与上一届董事会成员比较，刘永好、张宏伟、史玉柱、宋春风、赵鹏等“老神态”仍在，而卢志强已“出局”。杨晓灵任期已满不再连任，卸任后由梁鑫杰补位，人人保障仍占据两个席位；深圳市立业集团（下称深圳立业）本体范围东谈主林立因其大举增捏民生银行成为新入局者，置身民生银行董事会。
林立看成新入局者举动颇受细心。据悉，深圳立业自客岁三季度启动在二级商场买入民生银行股票，末端2023年末捏股比例一经达到3.37%，位列第七大股东。而后启动增捏民生银行股份，于2024年一季度末成为民生银行第四大股东。末端本年三季度末，该集团捏有民生银行4.49%股份，仍位列民生银行前十大股东第四位。
刘永好的“但愿系”曾屡次减捏民生银行股份。如今退换经营改为举牌，出乎商场预念念。那么“但愿系”图的是什么？字据新但愿集团给出的讲授，是看好民生银行的永久发展。而有分析东谈主士则以为，“但愿系”看中的或是民生银行的估值低和高分成，也不摒除念念布局金融业。
董事长高迎欣薪酬降至588万仍是“年薪一哥”
民生银行还审议通过了《2023年度高等惩办东谈主员薪酬施展的决议》，并对12名高管的“2023年度税前薪酬其余部分”进行了详实表示。
聚会2023年年报中表示的高管薪酬情况可知，民生银行董事长高迎欣2023年薪酬为373.52万元（税前 下同），这次薪酬的“其余部分”为214.21万元，悉数总薪酬为587.73万元，不息领冠上市银行高管薪酬。
对比高迎欣2022年悉数615.38万元（389.08万元+226.3万元）的薪酬情况，这位董事长客岁的薪资同比下落了4.49%。
据媒体此前空幻足统计，2023年银行高管薪酬总数前三名为民生银行、光大银行和兴业银行，分辨为4681.7万元、2108.49万元、1941.98万元。约略看到民生银行高管薪酬总数超第二名光大银行两倍。何况这是民生银行降薪后的水平。
按照民生银行在客岁年报里的说法，该行高等惩办东谈主员薪酬策略是：“在维持本行发展策略和蓄意方向达成的前提下，体现东谈主力资源惩办策略和指导原则，倡导价值创造，激励高等惩办东谈主员引颈矫正转型和妥当发展；制定结构合理且具有商场竞争力的高管薪酬决策，字据高管职位的职责、任职者的胜任材干及对杀青蓄意末端所作的孝顺详情高管薪酬，并开导了高等惩办东谈主员激励料理机制。高等惩办东谈主员绩效薪酬与要害绩效主见达成情况及高管个东谈主年度考评末端邃密挂钩。”
事实上，早在民生银行2020年功绩爆雷时，其平均超400万元的高管薪酬就曾引起股民隆重。而后在2022年第三季度功绩证实会上，时任民生银行行长郑万春曾泄露“基于商场变化、绩效挂钩等身分商量，我行高管2021年度平均薪酬水平已较同时下落了15%”。
骄贵迎欣上任以来曾屡次建议要刀刃向内，大刀阔斧鼓舞各项矫正，其中薪酬矫正备受平和。他曾暗意每年皆增多市值侦察在绩效工资当中的权重。但聚会现时举座情况看，民生银行高管的薪酬降幅已较2021年有所放缓。且在该行营收下滑之际，高管薪酬依旧站在行业第一梯队，当然会激励外界争议。
由盛转衰的民生银行留给新惩办层
除高迎欣连任董事长外，民生银行高管团队自客岁下半年以来束缚变更。副董事长、行长郑万春和践诺董事、副行长袁桂军在兼并天去职，原因皆是到龄退休。来自建行的王晓永接棒郑万春出任行长。此外监事会主席张俊潼、外部监事王玉贵也分辨因为责任退换、以及任职累计满六年去职。
当今，高管团队中的副行长为张俊潼、石杰、李彬、林云山、黄红日。
关于民生银行的新一届沟通班子而言，要靠近的是一个踩雷房地产后功绩下滑的民生银行，需要率领银行打一场“翻身仗”。
2021年-2023年，民生银行营业收入分辨为1688.04亿元、1424.76亿元、1408.17亿元；归母净利润分辨为343.81亿元、352.69亿元、358.23亿元。末端本年上半年，该行杀青营业收入、归母净利润分辨为671.27亿元、224.74亿元，同比分辨下滑6.17%、5.48%。
最新三季报骄矜，民生银行前三季度金钱和信贷增速放缓，其中金钱总数76980.10亿元，比上年末增多230.45亿元，增幅0.30%；披发贷款和垫款总数44410.38亿元，比上年末增多561.61亿元，增幅1.28%。
末端本年三季度末，民生银行及附庸公司不良贷款总数656.30亿元，比上年末增多5.33亿元；不良贷款率1.48%，与上年末捏平；拨备遮盖率146.26%，比上年末下落3.43个百分点。
在成本方面，末端三季度末，民生银行中枢一级成本弥漫率、一级成本弥漫率和成本弥漫率分辨为9.30%、10.76%和12.66%，分辨比上年末飞腾0.02、下落0.19、下落0.48个百分点。
关于功绩情况，民生银行称前三季度捏续落地要点矫正任务，主动翻新业务方法，鼓舞数字化转型，加速促进矫正效果向蓄意功绩转机。
