12月20日，#极越公关崇拜东说念主被开除#冲上热搜。极越汽车发布的一封“职工违章行动通报”里面邮件知道，自12月11日公司出现危急以来，徐继业行动公司公关崇拜东说念主，不仅莫得保重公司和职工声誉，反而在12月19日职责组发愤促成、职工焦虑恭候赔偿决策的时候，在其一又友圈发表辨别职工的欠妥言论，对职工表情及公司合作形成繁多伤害，严重抵牾“利他意见”的企业文化准则。公司依据《职工手册》关联礼貌，赐与徐继业单方废除行状公约的处理，并通报月旦。
针对里面邮件被通报开除，12月20日，极越汽车公关崇拜东说念主徐继业在微信一又友圈发文称，此前未接到任何东说念主的相似，当今公司太乱，不排斥有东说念主盗号发布演叨言论。同期，他默示，目下议论不上集度HR崇拜东说念主和CEO夏一平。
据东方财经报说念，徐继业曾发一又友圈默示，“雪崩的时候，莫得一派雪花是无辜的。无论若何，这个公司是谁带着环球，干出了01，07两款车型，是谁从投资者那找到钱，环球扪心自问这个公司最拼的东说念主，若是有一个的话，阿谁东说念主是谁？仆从的眼里莫得勇士。有错误的战士终究是战士，完好的苍蝇也终究不外是苍蝇。”
媒体报说念知道，近日，极越汽车方针遭遇贫寒引起捏续热议。12月12日，极越CEO夏一平被职工围堵在上海总部办公室，职工向夏一平建议多项诉求，条目处置问题。12月16日凌晨，极越CEO夏一平在一又友圈发布长文，称行动CEO犯了很多失实，对职工、车主、供应商乃至鼓动感到深深的歉意。他率先强调我方并未跑路，大约在饱受非议和攻讦时和共事一王人渡过最犹豫无助的时代感到很自傲。“我从来不怯生生与职工、与用户在一王人，和他们面临面相似和处置任何问题”。
12月19日，极越“原地完结”后职工维权有了最新效能，在议论部门的融合下，将按照“N+1”的措施为职工提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。实现到下野日尚未享有的年假及调休赐与折算。
工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。公司将给环球的社会保障和公积金交纳至2024年12月，并在东说念主社部门条目的办理时候前办理交纳完成。
特地安置：关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，咱们原则上保留职责岗亭直至相应情形实现。
实行格式与时候：在关联政府部门的指引和见证下，开荒监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿垫付资金由百度、祥瑞打入。
据悉，徐继业曾担任百度阛阓公关部高档总监、百家号业务部总司理等，2024年加入极越，担任公关崇拜东说念主。百度百科知道，徐继业曾于2023年4月剪辑过百度百科上的信息，其中主要树立一栏均由徐继业本东说念主参与剪辑完善，包括百度最好司理东说念主、最好团队奖等。
本年8月，徐继业还因在一又友圈炮轰小米和雷军亏钱卖车引起争议，还被极越CEO夏一平里面通报处罚。徐继业本东说念主也在一又友圈对此进行了反想和追念。
